合理的要求是訓練；不合理的要求是磨練？一名女子在 PTT 抱怨，公司硬性規定大家「每天提早 20 分鐘到公司打掃」，這讓她匪夷所思台北營登推薦「到底合理嗎？」網友見狀台北開公司推薦後則直呼「無法接受」，紛紛怒回「我一定辭職！」
女子在 PTT 「 WomenTalk 」看板中表示，最近剛換一個不同性質的美工排版工作，沒想到卻發現硬性規定「每天得提早 20 分鐘到公司打掃」，且就算有打卡，也不確定有無加班費。女子說，她是負責掃地，所以不能太晚到公司，否則後面拖地的同事會沒辦法做清潔工作，「除了每天得提早打掃外，禮拜五台北記帳推薦下班後又要再仔細打掃一遍！」她不禁詢問「大家的公司也會這樣要求打掃嗎？」
真心不騙會計師分享，會計師推薦四大事務所，不太收廢物學店生，但偶爾也是有例外。國立會計系畢業要進很容易，門檻超低。就算你真的超廢啥都沒讀，一直被當、重修到畢業，只要教授有熟人在裡面隨便關說就進了，起薪34K公定價，研究所再加2K，有考到執照多2K(某些所是頒獎金）審計員免洗職位，爆肝的程度絕對超乎大部分人的想像，我甚至敢說比大部分的科技業都還血汗，多得是過過水洗經歷兩年一到馬上離職的（簽約一次簽兩年賣身契），忙季半夜兩三點回家是常態，四五點看日出也是正常，職場文化超差，因為流動率爆高（四間離職率應該都在40%以上）兩年資歷以上的就在擺老凹新人，每次看到有那種工作才兩年的菜比八說"小朋友真難帶"我就覺得好笑，而且才進來兩年就能幫新人打考績也是很詭異。原則上年年調薪（+3000-5000），通常第三年、第五年這種奇數年會調比較多（+5000-7000)硬撐做個五六年，副理差不多是頂點，要在升上去就是執照+人脈。
貼文一出，網友紛紛熱議「不跟妳開玩笑，有餘力的話我會馬上提離職。」「直接離職沒別的」、「只差沒有升旗典禮了，還要頒秩序跟整潔冠軍」、「才不想打掃」、「省了清潔人員的薪水」、「上班時間掃都免談，還提早到...」不過也有人表示「傳產還要做早操的說」、「薪水夠高叫我提早 1 小時都願意」。
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營登推薦的小規模營業人的營業稅起徵點：
１．買賣業、製造業、手工業、新聞業、出版業、農林業、畜牧業、水產業、礦冶業、包作業、印刷業、公用事業、娛樂業、運輸業、照相業及一般飲食業等業別之起徵點為每月銷售額新臺幣八萬元。
２．裝潢業、廣告業、修理業、加工業、旅宿業、理髮業、沐浴業、勞務承攬業、倉庫業、租賃業、代辦業、行紀業、技術及設計業及公證業等業別之起徵點為每月銷售額新臺幣四萬元。
簡單來說，按照稅法的理論，就是有從事商業活動(營業)，就該辦稅籍登記；但由於每月銷售額在營業稅起徵點以下，還沒有達到營業稅的起徵點，因此雖然必須辦營業登記，且將營業的所得要併入個人綜合所得稅申報「一時貿易盈餘」。再者網拍/代購業，因為性質特殊的緣故，可以暫時免辦稅籍登記，但在達到相當的營業額時仍是要辦理營業登記及營利事業登記，千萬別自動理解為不用辦登記或不需要報稅。
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